ด้านการพัฒนาระบบบริหารจัดการมหาวิทยาลัย

1. ให้มีการพัฒนาปรับเปลี่ยนระบบบริหารจัดการของมหาวิทยาลัยให้มีประสิทธิภาพไปสู่การเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐภาย
   ในปี พ.ศ. 2548
   
   
2. ให้มีระบบงบประมาณ การเงิน พัสดุ และบัญชีกองทุน โดยเกณฑ์พึงรับพึงจ่ายลักษณะ 3 มิติ ที่สามารถวิเคราะห์ต้นทุน โปร่งใส
   และตรวจสอบได้ตั้งแต่ ปีงบประมาณ พ . ศ . 2548 เป็นต้นไป
   
   
3. ให้มีระบบการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการดำเนินงานของมหาวิทยาลัย โดยมีการกำหนดตัวชี้วัดความสำเร็จทุกงาน /
   โครงการ
   
   
4. ให้มีการเพิ่มคุณภาพการให้บริการแก่ผู้ใช้บริการทุกระดับ
   
   
5. ให้มีกิจกรรมพัฒนาเสริมสร้างขีดความสามารถของบุคลากรและเพิ่มกองทุนพัฒนาบุคลากรเพื่อเตรียมการ ปรับเปลี่ยนมหาวิทยาลัย
   ไปสู่มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ
   
   
6. ให้มีการสนับสนุนบุคลากรทั้งสายวิชาการและสนับสนุนวิชาการ ได้รับการประเมินเข้าสู่ตำแหน่งทางวิชาการ ( ศาสตราจารย์
   รองศาสตราจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ / และผู้เชี่ยวชาญ และ ผู้ชำนาญการ ) เพิ่มขึ้นร้อยละ 10 ต่อปี
   
   
7. ให้ทุกหน่วยงานของมหาวิทยาลัยจัดทำแผนปฏิบัติงานเพื่อการติดตาม ตรวจสอบและประเมินผลความมี ประสิทธิภาพและประสิทธิผล
   รวมทั้งการใช้งบประมาณอย่างคุ้มค่าและสมเหตุสมผล
   
   
8. ให้มีระบบการจัดการสารสนเทศของมหาวิทยาลัยที่สมบูรณ์ภายในปีงบประมาณ พ . ศ . 2548
   
   
9. ให้แต่ละหน่วยงานและโครงการที่จัดตั้งใหม่จัดทำแผนธุรกิจ ( Business Plan )